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职责描述：
1.从事过实验方案评估工作
2.完成领导安排的其他工作任务
任职要求：
1.具有实验相关知识与实操技能。
2.生物、医学、分子学等相关专业博士学历。硕士学历能力经验优秀者也可考虑。
3.英文良好，可以独立查阅文献，处理实验中相关技术问题。
4.严谨务实，沟通协调能力与团队协作能力强。
福利待遇：
1、工作时间：朝九晚六，周末单双轮休
2、公司福利：五险一金、旅游福利、过节福利、年终奖、带薪休假、住房无息贷款等 薪资待遇：薪资面议（年薪15万起另加丰厚年终奖金）
岗位职责：
1、全面负责实验室技术攻关，保证实验的质量和进度；
2、负责合理规划现有实验室，在现有实验室基础上扩展新的实验室（基因敲除及慢病毒实验室、蛋白组学实验室、化学实验室、微生物实验室、转化实验室）；
3、负责拓展新的实验项目，在现有的各个实验室中增加新的实验项目；
4、建立完善严格的实验室管理制度、建立标准化操作程序（SOP）、并促进实验室GMP管理标准推进；
5、负责实验技术改良、对实验室技术人员进行新技术以及技术难点的指导；
6、负责公司技术的创新管理工作；
7、负责技术人员的带教培训工作；
8、对较大的实验问题提出解决方案；
9、协助品牌推广活动，对外单位开展公司技术宣讲；
10、领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、生物学相关专业博士学历；
2、三年以上科研管理经验，具备领导力；
工作时间：朝九晚六，周末单双休轮休。
福利待遇：五险一金、旅游福利、过节福利、年终奖、休假福利、住房贷款等具体来公司面试详情了解！
岗位职责：
1、协助实验主管完成相关实验技术工作；
2、了解基本的动物造模，细胞培养，免疫组化，免疫荧光，常规染色，WB，RT-PCR实验全部过程，会引物设计，灰度分析等相关软件的运用。
3、英文良好，可以协助查阅文献，解答实验中相关技术问题。
4、分子生物学，生物工程，生物技术，相关专业本科以上。
5、善于思考，积极主动，吃苦耐劳。
工作时间：朝九晚六，周末单双休轮休。
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岗位职责：
1.熟练掌握细胞/蛋白/病理/分子生物/PCR检测/动物实验等医学基础实验
2.负责生物医学实验内容设计及协助开发生物医学实验技术。
任职要求：
1.生物、医学、药学、化学等相关理科专业，硕士及以上学历；
2.通过英语六级，阅读能力强，有中英文学术论文发表经验者优先；
3.熟练使用文献数据库（PubMed，EMbase及CNKI）。
4.有过独立带团队经验的优先，责任心强，学习能力强，适应性强，有一定的抗压能力，服从工作安排；
5.具备团队协作与管理能力，有较强的领导力与协调能力；
6.具有良好的人际沟通协调能力，分析判断与决策能力较强；
7.了解国际，国内本行业的研究动向及*新进展；
工作时间：朝九晚六，周末单双休轮休。
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岗位职责：
1、从事过动物疾病模型的建立
2、熟悉基础的动物给药，灌胃，采血，尾静脉注射等动物手术操作
3、做过动物实验数据的分析，实验数据记录书写整理
4、服从安排，完成动物实验相关工作任务，实验过程中需要严格遵守动物实验标准操作规范准则。
任职要求：
1、生物医学、基础兽医、临床兽医学、药理学（硕士毕业论文做过动物实验方向）相关专业的硕士及以上学历
2、英文良好，需要独立查阅英文文献，解决实验过程中出现的技术问题
3、接受过动物基本实验技能相关培训者优先考虑
福利待遇：
1、硕士 底薪 绩效 科研奖金
2、博士 底薪 绩效 科研奖金
工作时间：朝九晚六，周末单双轮休，法定节假日正常放假
职责描述：
1.实验数据分析、结果审核和质控，根据分析结果安排各实验室做相应改进和调整。
2.实验室环境检测、实验室用仪器、试剂、耗材验收检测。
3.质量体系文件编写、体系认证、体系内审、外审工作组织。
4.配合公司完成其它工作。
任职要求：
1、医学检验、生物制药等相关专业，博士学历。能力优秀者硕士学历也考虑。
2、了解生物安全的相关规定，熟悉实验室质控流程。
3、责任心强，自律、严谨，沟通协调能力强。
工作时间：朝九晚六，周末单双休轮休。
福利待遇：五险一金、旅游福利、过节福利、年终奖、休假福利、住房贷款等具体来公司面试详情了解！
岗位职责：
1.根据公司战略制定品牌发展规划，策划和推广品牌宣传；
2.负责公司品牌活动、学术讲座会议的策划、宣传、组织和实施；
3.负责公司品牌公关形象建设和公关危机的处理；
4.负责公司网站及公众号自媒体的运营管理。
5.整合媒体资源合作与运营，监控品牌在市场拓展中的指标达成；
任职要求：
1.本科以上学历，3年以上品牌相关工作经验；
2.对市场营销、品牌战略、学术活动策划推广有丰富经验；
3.文案能力好，擅长公关外联活动；
工作时间：朝九晚六，周末单双休轮休。
福利待遇：五险一金、旅游福利、过节福利、年终奖、休假福利、住房贷款等具体来公司面试详情了解！
岗位职责：
1、负责市场信息的收集、反馈，根据公司整体经营目标，参与制定销售方案、计划。
2、在销售部资深主管的领导下负责具体销售工作，达成个人和团队销售目标。
3、全面落实公司运营政策、贯彻执行各项制度。
4、根据公司业绩目标制定本组每月销售计划，掌握销售进度。
5、每日确认各销售员当日业绩，定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送资深主管。
6、主持本小组工作会议。
7、负责市场拓展，新客户开发、老客户维护、账款催收等工作。
8、维护现有客户，定期回访老客户，做好客情关系。
9、完成每月地推活动，按要求参加品牌推广活动。
10、审核本小组销售人员各项销售费用的报销手续。